PERSONALBERATUNG UND OUTSOURCING

  • Lösen Sie die Effektivität des Anwerbungsprozesses und die Fluktuation der Arbeitsnehmer?
  • Es gelingt Ihnen nicht die talentierten und perspektiven Arbeitsnehmer zu erwerben und zu halten?
  • Dank den langjährigen Erfahrungen in der Anwerbung der Managern und der Spezialisten und auch in der Anwerbung der unqualifizierten Arbeitskraft schaffen wir die Effektivität des Anwerbungsprozesses zu bewerten und die konkreten Maßnahmen vorzuschlagen, damit der ganze Prozess besser den Bedürfnissen Ihrer Gesellschaft und zugleich den Möglichkeiten des Arbeitsmarktes entspricht.Wir bieten die Lösung der zeitbegrenzten Anwerbungsprojekte oder die Stoßverwaltung durch die Form des Outsourcings an, wo auf den Projekten die geschulten Konsultanten oder die Teilnehmer der Trainee- Programme arbeiten.Unsere Spezialisierung:
    • Anwerbungsprozess
    • Onboarding
    • Zusammenstellung der Kenntnismatrix und Aktualisierung der Arbeitsfüllung für einzige Arbeitspositionen
    • Systematische Ausbildung der Linienmanageren in der Leistungsführung und Motivation der Angestellten und ihre Anknüpfung an das Arbeitsgesetzbuch und an die HR Prozessen
    • Developmentzentren und Analyse der Voraussetzungen für die Managerpositionsentwicklung
    • Bewertungssystem der Leistung, Motivation der Angestellten und effektive Führung der menschlichen Quellen